Fordonsparken Västerås AB och deras tjänster
Fordonsparken Västerås AB var ett företag i byggsektorn som gick i konkurs under 2025. Företag som hanterar fordon och maskiner står inför stora arbetsmiljöutmaningar. Vi visar hur hälsan påverkas i den här branschen och vad som kan göras bättre.
Arbetsmiljön i fordonsparker
Arbetet i fordonsparker innebär flera konkreta hälsorisker. Olyckor kan inträffa när fordon hanteras eller startas. Folk kan skadas av tunga delar eller få något tappat på sig.
Buller från motorer och verktyg skadar hörseln över tid. Arbetare exponeras för avgaser och kemikalier utan bra skydd. Det orsakar andningsproblem och långtidssjukdomar som utvecklas långsamt.
Stress är ofta osynlig men mycket verklig (även om många inte vill prata om det). Tidtryck, ansvar och monotona uppgifter tär på psyket. Många utvecklar nackskador från att sitta i fordon under långa perioder varje dag.
Kemikalier som olja, tvättmedel och bränsle kan ge hudutslag och förgiftning vid långtidsexponering. Dålig ventilation förvärrar problemen kraftigt.
Så kan företag arbeta för bättre hälsa
Företag måste börja med regelbundna hälsokontroller för sina anställda. En företagshälsovård kan bedöma risker och ge råd. Det kostar men sparar mycket lidande senare.
Säkerhetutbildning är ett måste Alla ska veta hur man hanterar fordon och kemikalier korrekt. Utbildningen måste repeteras varje år för att fungera ordentligt.
Miljövänliga fordon minskar avgaserna dramatiskt. Elfordon eller biobränsle gör luften renare. Det hjälper både arbetare och människor som bor nära fabriken.
Stresshantering kan göras genom pausscheman och möjlighet att byta arbetsuppgifter. Chefer måste lyssna när arbetare säger att de är överbelastade, helt enkelt.
Bra ventilation och personlig skyddsutrustning är enkla åtgärder som räddar hälsan. Handskar, andningsmasker och hörselskydd kostar lite men gör stor skillnad i längden.
I Västerås finns regionala satsningar på folkhälsa som kan stödja företagen. Samarbete mellan arbetsgivare, arbetare och hälsomyndigheter skapar bättre resultat än ensam ansträngning (det vet vi från erfarenheten).
Arbetshälsa är inte bara företagets ansvar utan även en rättighet för varje anställd. Genom konkreta åtgärder kan vi göra fordonsparker till säkrare och friskare arbetsplatser för alla som jobbar där.
